Capacitación, desarrollo y evaluación

Para poder capacitar y evaluar el desarrollo de los recursos humanos debemos partir del conocimiento de la ejecución deseada de cada puesto de trabajo.

Extraeremos las necesidades formativas de los recursos humanos, comparando la ejecución presente con la ejecución deseada de cada puesto de trabajo.

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Capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño

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